2003.02

　２００３年２月の近況報告　

拝啓　梅花の候、ますます御健勝のこととお喜び申し上げます。日頃は格別のお引き立てを賜り誠に有難う御座います。今月も弊社の近況をご報告いたします。
去る２月８日土曜日の午後から翌日にかけて、従業員全員参加の一泊研修会を開きました。目的は全員参加の中期経営計画づくりです。
まずは弊社の経営理念の解釈確認から始まり、各自の過去を振返り、将来を考えると同時に、会社の将来や今後の進むべき方向を全員で検討し、最終的には各自の行動計画が出来上がりました。
途中、休憩や入浴、食事を挟み、会議は８時間に及ぶ長丁場でしたが、誰一人だらける者もおらず、将来、自分はどんな姿になりたいのか？どんな会社にしたいのか？その為には何をしたらよいのか？答えの出た部分、答えの出なかった部分とありましたが、
全員のその真剣さには、私も感心してしまいました。今後、徐々にこの一泊研修会の成果は、必ず形として現れると信じておりますし、全員参加の計画づくりという意味では、目的は達成できたように思います。
後は、立てた計画をいかに実践するかが最大の課題です。この計画を絵に描いた餅にしてしまわないように、全員で計画を実践して行きたいと考えておりますので、
お客様の眼から見て「以前と何も行動が変わってないぞ！」と言われぬように、社員一同、日々努力して参りますので、
いつもの事ながらクレームやご意見がございましたら、是非、ご遠慮なくお申し付けください。

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拝啓　梅花の候、ますます御健勝のこととお喜び申し上げます。日頃は格別のお引き立てを賜り誠に有難う御座います。今月も弊社の近況をご報告いたします。
去る２月８日土曜日の午後から翌日にかけて、従業員全員参加の一泊研修会を開きました。目的は全員参加の中期経営計画づくりです。
まずは弊社の経営理念の解釈確認から始まり、各自の過去を振返り、将来を考えると同時に、会社の将来や今後の進むべき方向を全員で検討し、最終的には各自の行動計画が出来上がりました。
途中、休憩や入浴、食事を挟み、会議は８時間に及ぶ長丁場でしたが、誰一人だらける者もおらず、将来、自分はどんな姿になりたいのか？どんな会社にしたいのか？その為には何をしたらよいのか？答えの出た部分、答えの出なかった部分とありましたが、
全員のその真剣さには、私も感心してしまいました。今後、徐々にこの一泊研修会の成果は、必ず形として現れると信じておりますし、全員参加の計画づくりという意味では、目的は達成できたように思います。
後は、立てた計画をいかに実践するかが最大の課題です。この計画を絵に描いた餅にしてしまわないように、全員で計画を実践して行きたいと考えておりますので、
お客様の眼から見て「以前と何も行動が変わってないぞ！」と言われぬように、社員一同、日々努力して参りますので、
いつもの事ながらクレームやご意見がございましたら、是非、ご遠慮なくお申し付けください。