２００６年９月の近況報告　

拝啓　初秋の候、貴社ますますご清祥のこととお喜び申し上げます。
最近、世間でも業種を問わず、人手不足が報じられています。
弊社でも相変わらず人手不足で欠員が解消できていませんが、
一人、二人と新しい仲間が入って来ました。
業務内容や給料面、待遇面で魅力のある企業なら、そもそも退職者など、
めったに無いでしょうし、欠員が出ても募集すれば多くの応募者もあり、
その中から資格や経験を重視して採用できるのでしょうが、
弊社の場合、応募者自体が少ないので資格や経験を重視して狭き門にしてしまうと、
いつになっても人員が揃いませんので、運転免許と常識さえ持ち合わせていれば基本的には経験不問で採用し、試用期間でドライバーとしての教育を行い育てています。
新しい人が入ると初めのうちは不慣れな為、どうしてもトラブルや事故が起きてしまいます。
運送会社としては大変、恥ずかしい話ですが、最近、小さな交通事故が多発しております。
１つ事故が起きると不思議と連鎖的に事故が起きてしまい、
新人ばかりかベテランまでもが、うっかり事故を起こしています。
交通事故といっても保険請求するほどの損害賠償では無いですが、
被害者の方々に迷惑を掛けているので申し訳なく、気持ちが重いです。
従来から何十人となく、未経験者を一端のドライバーに育てて来ましたが、
殆どが労働条件の良い同業他社へ転職して行きました。
まるで弊社は新人養成所みたいなだなと、やりきれない時も有りますが、
人材育成の訓練をさせてもらいながらの社会貢献だと自分に言い聞かせています。
Ｐ．Ｆ．ドラッカーの著書より抜粋です。
「部下を正しい方向に育成し成長させ、豊かな人にできるかどうかが、自分自身が伸びるか枯れるかを決める。豊かな人になるか貧しい人になるか、向上するか退化するか左右する。」



［近況報告トップページへ戻る］